採用コンセプト

人にいちばん近いしごと

わたしたちのしごとは時に、
家族よりも近い距離でお客さまに寄り添います。
お客さまのために何ができるだろうか、
どうしたら笑顔にできるだろうか、
どうしたら夢を叶えられるだろうか。
みんな本気だから
わたしたちは協力し合い、スキルを磨き、
共に楽しみ、心から喜びます。
そんな “人を想う当たり前” が
元気村にはあります。
人と人の繋がりをいちばん感じられる場所で、
人にいちばん近いしごと、始めませんか?

トップメッセージ

代表取締役
松本 悦子
取締役
松本 康誠

求職者のみなさまへ

従業員の幸せが介護の出発点

弊社はご利用者様が安心、充実した在宅生活を送っていただけるよう医療・介護・福祉サービスを提供する会社です。
経営理念である「全従業員の物心両面の幸せと同時に地域への社会貢献に積極的に寄与する」には従業員の幸せが質の高いサービスを追求し、質の高いサービスによって生まれるご利用者様の喜びが全従業員を幸せにするといった相互作用の意味が含まれています。それを実現するためには他人を優先することのできる利他の心を持ち、何が求められているのかを考え行動することが必要です。会社としての在り方が目まぐるしく変化する昨今、より多くの職員、ご利用者様を幸せにするためには古い体質を払拭し、時代のニーズにあったものである必要があります。仕事を作業としてではなく疑問追求し、時にはマニュアルにないことも積極的に提案していくような熱意のある人財を求めています。

共に喜び合える仲間に

弊社は従業員の幸せと地域社会への貢献をモットーに医療・介護・福祉サービスを提供しています。医療・介護・福祉の仕事はとても大変なものであるとよく言われます。全く持ってその通りです。人の人生を左右するものであるため大変でないわけがありません。
しかし、それを越えて大きな喜びを得られる仕事でもあります。
苦労は未来への投資と考え日々の業務に取り組んでいただける方を求めています。共に苦労し、共に喜び合える仲間と出会えることを楽しみにしております。

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