経営理念
全従業員の物心両面の幸せのため、と同時に地域への社会貢献に積極的に寄与する
ご挨拶
2022年4月1日より創業者松本悦子から引継ぎ、代表取締役を務めております。
松本康誠と申します。2005年8月の会社発足以来17年程になります。
当グループはご利用者様の「家で暮らしたい」というニーズにお応えするべく、医療介護福祉サービスをご提供しております。
年齢を重ねると環境の変化への適応に加えて喪失と向き合うことの連続で、何かと後ろ向きになりがちではありますが、経験を重ねることにより人として熟成する時期でもあります。
ご利用者様のニーズに高いレベルでお応えし続けるために、専門職としての知識や技術の自己研鑽に積極的に取り組み、ご利用者様の自己決定を前提とした熟成した人生を歩むお手伝いをさせていただければ幸甚に存じます。
今後とも、ご支援とご愛顧のほど宜しくお願い申し上げます。
株式会社大旺マネジメントグループ
株式会社 M・R・K
株式会社 元気村
代表取締役 松本 康誠
私はサービス付き高齢者向け住宅を開設以来、8年運営してまいりました。
その中で、携わる皆さまがいつも笑顔でいることがとても重要だと感じました。
笑顔であれば日常生活は和やかになり、終の棲家としてゆっくりと残りの人生を過ごすことができます。
また、職員も笑顔であれば、業務をこなすではなく、ひとりひとりに寄り添い、心あるサービスを提供することが可能となります。
弊社は「住み慣れた場所での生活」にお応えすべく、居宅サービスを中心に多種多様なサービス事業を展開しており、地域へ貢献し信用信頼される会社を目指しております。
今後も日々努力を惜しまず、社業発展を期し奨励いたす所存でございます。まだまだ未熟ではありますが、誠心誠意努力させて頂きたいと思います。何卒従来にも増してご高配ならびにご支援賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
取締役 鈴木 正人
一般事業主行動計画
当社は、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、
働きやすい環境をつくることによってその能力を十分に発揮できるようにするため、
一般事業主行動計画を策定しております。
計画内容
雇用環境の整備
- 育児休業等の制度の周知を図る
- 管理職を対象とした研修の実施
- 所定外労働の削減のための措置
次世代育成支援対策
- 子ども参観日の設定