社長挨拶


◆ご挨拶

株式会社元気村のホームページにアクセスを賜りまして、誠にありがとうございます。

 
◆経営理念


「全従業員の物心両面の幸せのため、と同時に地域への社会貢献に積極的に寄与する」


 弊社は、地域の皆様が最後まで安心して療養生活を送ることが出来るように、他機関・他職種と連携し、24時間365日にわたり、療養生活と在宅での看取りの支援をさせて頂く『訪問看護ステーション』、家族を大切にできる地域づくりや住み慣れた地域での暮らしを支える『通所介護(デイサービス)』、『居宅介護支援事業所』の運営を、2007年7月から行っております。

 弊社は2025年に向けて、スタッフのスキルアップに努めております。地域の皆様に尚一層の信頼を得るべく努力を推進して参ります。

 全グループ会社における育児休業取得率は創設以来100%を維持しており、女性の方にも働きやすい職場環境実現を目指しております。

株式会社元気村
代表取締役  松本 悦子

 

◆一般事業主行動計画
当社は、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、
働きやすい環境をつくることによってその能力を十分に発揮できるようにするため、
一般事業主行動計画を策定しております。

計画内容 】
   (雇用環境の整備)
        ・育児休業等の制度の周知を図る
    ・管理職を対象とした研修の実施
        ・所定外労働の削減のための措置
   (次世代育成支援対策)
        ・子ども参観日の設定





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